Team as a Service

El equipo que necesitas, listo para ejecutar desde el primer sprint.

Tienes el proyecto. Sabes lo que quieres conseguir. Lo que te falta es el equipo que lo haga realidad — sin esperar meses a contratarlo, sin gestionar freelancers dispersos, sin renunciar a la velocidad.

Así funciona

Empezamos a ejecutar en días, no en meses

01

Entendemos tu proyecto a fondo

Una sesión de diagnóstico real. Tu objetivo, tu fase, tus constraints. Salimos con el roadmap 30/60/90, los KPIs que importan y el squad exacto para llegar — sin roles de relleno.

02

Activamos el squad en días

Los perfiles correctos con la dedicación exacta. Nada de procesos de selección que duran meses. El primer sprint empieza cuando tú quieres.

03

Cada semana, algo concreto

Reporting semanal con decisiones, no con datos vacíos. Lo que funciona se escala. Lo que no, se ajusta. El squad evoluciona según los resultados reales — no según un contrato fijo.

¿Cómo quieres trabajar?

El formato que encaja con tu momento

Desde un sprint de 4 semanas para validar hasta un partnership de largo recorrido.

Puntual

Por horas

Necesidades específicas o acompañamiento experto. Pagas exactamente lo que usas.

  • Mínimo 4h/semana por rol
  • Arranque en 48-72h
  • Sin permanencia
4–8 semanas

Por sprint

MVP, POC, growth sprint, lanzamiento. Objetivo claro → entregable concreto.

  • Duración: 4 a 8 semanas
  • Entregable definido al inicio
  • Revisión semanal
Growth Partner

Retainer mensual

Continuidad, escalado y mejora sostenida. El squad crece contigo.

  • Mínimo 3 meses
  • Roles ajustables cada mes
  • Reporting y OKRs
Venture

Cash + equity

Si hay fit y queremos entrar como partners. Co-construimos y co-invertimos.

  • Análisis previo de fit
  • Acuerdo de equity participativo
  • Full commitment
Lo que producimos juntos

Entregables que el lunes siguiente ya se usan

No análisis que se archivan. Cosas concretas que tu negocio puede poner en marcha desde el primer día: MVPs que se pueden testear, decks que convencen, sistemas que captan. Trabajo real, medible.

Solicitar propuesta
Roadmap 30/60/90 + KPIs
MVP / POC funcional
Growth experiments
Dashboards de negocio
Deck para ronda
Pilotos corporates
Estrategia de partnerships
Arquitectura técnica

¿No es lo mismo que staff augmentation?

No.

No. El staff augmentation manda perfiles — tú los gestionas, tú asumes el riesgo. Nosotros diseñamos el squad, marcamos los objetivos, dirigimos la ejecución y respondemos por los resultados. No es subcontratación: es tu equipo externo con accountability real.

¿Cuándo quieres empezar?

Cuéntanos el proyecto. En 48h tienes propuesta de squad, formato y plan de ejecución. La semana que viene podemos estar en el primer sprint.

Hablemos de tu proyecto